Katarzyna posiada doświadczenie w wdrażaniu skutecznej polityki HR w firmach z różnych branż, w tym telekomunikacyjnej, finansowej oraz administracji publicznej. Jej dotychczasowa praca umożliwiała łączenie wiedzy zarówno z zakresu prawa pracy, jak i zarządzania zasobami ludzkimi, co pozwoliło na tworzenie efektywnych rozwiązań w obszarze zatrudnienia i rozwoju pracowników. Dodatkowo, jest aktywna w marketingu wielopoziomowym, gdzie skutecznie łączy kompetencje biznesowe z budowaniem relacji. Jest ciekawa ludzi, chce ich wspierać zarówno w rozwoju kariery zawodowej, jak i budowaniu trwałych, wartościowych relacji biznesowych.
Katarzyna ukończyła studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla menedżerów personalnych w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, studia doktoranckie na Uniwersytecie w Białymstoku. Jest absolwentką Wydziału Prawa
i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Prywatnie interesuje się aromaterapią i jej wpływem na dobrostan człowieka i zwierząt. Uczy się śpiewu klasycznego i jazdy konnej.